Faran med att kollegorna frivilligt tar på sig ökade arbetsinsatser som förblir osynliga, är att de sliter ut sig och tappar lusten. De måste själva sätta en gräns, vilket inte är lätt.
Så det är viktigt vid planeringen att, förutom den sjuke och de ansvariga cheferna, även ta in arbetskamraterna i processen. De som är närmast och som följer varje steg vid återkomsten.