Både hälsofrämjande och effektivt–

Både hälsofrämjande och effektivt
– Jag var intresserad av att kombinera de här frågorna, säger han. Att titta på både god hälsa och god effektivitet och se vilka ledarbeteenden som är gemensamma för organisationer som är framgångsrika på båda områdena. Organisationer som bara är hälsosamma men inte effektiva överlever ju inte.
Johan Larsson är teknologie doktor i kvalitetsteknik och universitetslektor vid Mittuniversitetet i Östersund. Tillsammans med forskare från Mittuniversitetet, Chalmers och Luleå tekniska universitet har han studerat vilka gemensamma nämnare som finns för fyra organisationer som är framgångsrika när det gäller både effektivitet och hälsa.
En av organisationerna utmärkte sig i en av hans tidigare studier. De lyckades förena både hälsofrämjande arbete och effektiva metoder. De andra tre valdes ut för att de fått utmärkelsen ”Sveriges bästa arbetsplats” som delas ut av Alecta.

Resultat (thailändska) 1:

ส่งเสริมสุขภาพและมีผลบังคับใช้ผมสนใจรวมปัญหาเหล่านี้ "เขากล่าวว่า ดูสุขภาพดี และมีประสิทธิภาพดี และดูพฤติกรรมภาวะผู้นำใดที่เหมือนกับองค์กรที่ประสบความสำเร็จในทั้งสองพื้นที่ องค์กรที่มีสุขภาพดีเพียง แต่ไม่มีประสิทธิภาพ survives ไม่Johan Larsson ได้ปริญญาเอกวิศวกรรมคุณภาพและอาจารย์อาวุโสมหาวิทยาลัยสวีเดนกลาง Östersund ร่วมกับนักวิจัยจากสวีเดนกลางมหาวิทยาลัย Chalmers มหาวิทยาลัย และ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี Luleå เขาได้รับการศึกษา commonalities ที่มีอยู่สำหรับองค์กรสี่ที่ประสบความสำเร็จในแง่ของประสิทธิภาพและสุขภาพองค์กรหนึ่งยืนออกในหนึ่งของการศึกษาของเขาก่อนหน้านี้ พวกเขาจัดการเพื่อสร้างเสริมสุขภาพและวิธีที่มีประสิทธิภาพ อื่น ๆ ที่สามถูกเลือกเนื่องจากพวกเขาได้รับรางวัล "สุดทำ" กระจาย โดย Alecta

Resultat (thailändska) 2:

ทั้งการส่งเสริมสุขภาพและมีประสิทธิภาพ
- ฉันมีความสนใจในการรวมคำถามเหล่านี้เขากล่าวว่า เพื่อชมทั้งสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพที่ดีและดูว่าพฤติกรรมผู้นำที่มีร่วมกันกับองค์กรที่ประสบความสำเร็จในพื้นที่ทั้งสอง องค์กรที่มีสุขภาพดีเพียง แต่ไม่ได้มีประสิทธิภาพของไม่รอด.
โจฮาลาร์สสันระดับปริญญาเอกในสาขาวิศวกรรมที่มีคุณภาพและวิทยากรที่มหาวิทยาลัยกลางสวีเดนในÖstersund ร่วมกับนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยกลางสวีเดนบิลและLuleåมหาวิทยาลัยที่เขาศึกษา denominators ทั่วไปที่มีสี่องค์กรที่ประสบความสำเร็จทั้งในแง่ของประสิทธิภาพและสุขภาพ.
หนึ่งขององค์กรที่มีพรสวรรค์ในการอย่างใดอย่างหนึ่งของการศึกษาก่อนหน้านี้ของเขา พวกเขาพยายามที่จะรวมทั้งการส่งเสริมสุขภาพและวิธีที่มีประสิทธิภาพ อีกสามคนได้รับการคัดเลือกเพราะพวกเขาได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด" ซึ่งจะได้รับรางวัลจาก Alecta

Resultat (thailändska) 3:

ทั้งด้านการส่งเสริมสุขภาพและมีประสิทธิภาพที่ฉันได้มีความสนใจ
เพื่อรวมคำถามเหล่านี้ให้เขากล่าว ในการดูทั้งสองอย่างมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพที่ดีและดูที่ซึ่งเป็นที่เป็นระบบที่ใช้ทั่วไปสำหรับ ledarbeteenden องค์กรที่ประสบความสำเร็จในพื้นที่ทั้งสอง องค์กรที่มีสุขภาพดีแต่ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้นจึงจะอยู่รอดไม่ได้
Johan Larsson จากจุปริญญาดุษฎีบัณฑิตใน kvalitetsteknik และผู้บรรยายอาวุโสในช่วงกลางของมหาวิทยาลัยในประเทศสวีเดนเอิสเตอร์ซุนด์ได้ ร่วมกับนักวิจัยจาก Chalmers University Chalmers University of Technology และเขาได้ศึกษาส่วนร่วมกันซึ่งจะมีให้ใช้งานสำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จ 4 ทั้งในด้านประสิทธิภาพในการทำงานและสุขภาพ
หนึ่งในองค์กรที่ยืนอยู่ตรงที่หนึ่งในการศึกษาครั้งก่อนของเขาได้ พวกเขาจะรวมทั้งที่มีการจัดการด้านการส่งเสริมสุขภาพและวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน อีกสามคนซึ่งได้รับการเลือกสรรสำหรับว่าพวกเขาได้รับรางวัล " สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด " ของประเทศสวีเดนซึ่งจะถูกใช้ร่วมกันออกมาจาก Alecta ได้