Vården och omsorgen om de äldre är

Vården och omsorgen om de äldre är personalintensiv. Företag och arbetsplatser utan humanverksamhet har andra möjligheter att stänga verksamheten tillfälligt för utbildning. Tillgången på vikarier är dessutom mycket dålig och ekonomin skulle inte tillåta vikarieintag i alltför stor utsträckning. Detta i kombination med att vi, inte minst inom äldreomsorgen, har stora grupper som är studieovana, gör att vi måste hitta nya former för kompetensutveckling. En nyligen gjord studie visade dessutom att en digital version av en annars lärarledd utbildning kostar 1/4 så mycket om man räknar på 200 personer. Vi vill därför testa en ny struktur för lärande som kallas ”Blended learning”.

Resultat (thailändska) 1:

ดูแลสุขภาพ และระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุมีบุคลากรแบบเร่งรัด บริษัท และทำงาน แต่กิจกรรมของมนุษย์มีโอกาสอื่นให้ปิดชั่วคราวการฝึกกิจกรรม ความพร้อมของครูผู้สอนแทนก็ยาก และเศรษฐกิจจะไม่อนุญาตให้บริโภคทดแทนครูมากเกินไป นี้รวมกับความจริงที่เรา ไม่น้อยสำหรับผู้สูงอายุ มีขนาดใหญ่กลุ่มระดับล่างของการศึกษา เราต้องค้นหารูปแบบใหม่ของการพัฒนาอาชีพ การศึกษาล่าสุดชี้ให้เห็นว่าแบบดิจิทัลการทุนฝึกอบรมหรือสอน 1/4 มากที่สุดถ้าคุณนับจำนวน 200 ท่าน เราจึงต้องการทดสอบโครงสร้างใหม่ของการเรียนรู้ที่เรียกว่า "เรียนรู้ผสมผสาน"

Resultat (thailändska) 2:

สุขภาพและการดูแลสังคมสำหรับผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานเข้มข้น ธุรกิจและสถานที่ทำงาน แต่กิจกรรมของมนุษย์มีโอกาสอื่น ๆ ที่จะปิดธุรกิจชั่วคราวสำหรับการฝึกอบรม ความพร้อมของวัสดุที่ใช้ทดแทนยังเป็นที่น่าสงสารมากและเศรษฐกิจจะไม่อนุญาตให้บริโภคมากเกินไปแทน ในการรวมกันกับที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สูงอายุที่มีกลุ่มใหญ่ที่ไม่ใช่นักวิชาการหมายความว่าเราจะต้องพบกับรูปแบบใหม่ของความสามารถ ผลการศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่าเป็นรุ่นดิจิตอลของอย่างอื่นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมในห้องเรียน 1/4 เท่าถ้าคุณนับ 200 คน ดังนั้นเราจึงต้องการที่จะทดสอบโครงสร้างใหม่สำหรับการเรียนรู้ที่เรียกว่า "การเรียนรู้แบบผสมผสาน"

Resultat (thailändska) 3:

การดูแลรักษาและการดูแล สุขภาพ ของผู้สูงอายุที่มีกำลังพลมากกว่า งานและธุรกิจโดยไม่ humanverksamhet มีโอกาสอื่นๆเพื่อปิดทางธุรกิจที่ชั่วคราวสำหรับการฝึกอบรม ความพร้อมใช้งานของพนักงานหน่วยงานยังเป็นผู้น่าสงสารเป็นอย่างมากและเศรษฐกิจจะไม่อนุญาตให้ vikarieintag ในพื้นที่ไกลมากเกินไป โรงแรมแห่งนี้ในการผสมผสานกับความเป็นจริงที่เราไม่ได้อย่างน้อยในพื้นที่ได้รับการดูแลเป็นผู้สูงอายุที่มีกลุ่มขนาดใหญ่ที่มี studieovanaเราจำเป็นต้องหารูปแบบใหม่ของการพัฒนาทักษะทาง การศึกษาวิจัยเมื่อไม่นานมานี้ที่ยังมีให้เห็นว่าเวอร์ชันแบบดิจิตอลที่เป็นอย่างอื่นของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมในห้องเรียนที่ 1/4 1/4 1/4 มากหากคุณมั่นใจได้ใน 200 คน เราจึงต้องการทดสอบโครงสร้างใหม่สำหรับการเรียนรู้เรียกว่า"การเรียนรู้แบบผสมผสาน"